پیدا کردن حرفه مناسب

تجدید نظر در حرفه خود یا به دام انداختن در شغلی که از آن متنفر هستید؟در اینجا نحوه انتخاب یا تغییر مسیرهای شغلی و یافتن رضایت و معنی بیشتر در کار خود آورده شده است.

پیوند کپی شده! اشتراک گذاری چاپ دانلود PDF

توسط ملیندا اسمیت ، M. A و لارنس رابینسون

• چرا کار معنی دار مهم است؟
• هنگام تغییر شغل گزینه ای واقع بینانه نیست
• کشف امکانات جدید
• غلبه بر موانع تحقق شغلی
• پیدا کردن نکته مناسب شغلی 1: مشاغل مربوط به منافع شما را مشخص کنید
• نکته 2: نقاط قوت و مهارت خود را ارزیابی کنید
• نکته 3: مهارت و تجربه خود را توسعه دهید
• نکته 4: شروع کار خود را در نظر بگیرید
• نکته 5: انتقال شغلی خود را مدیریت کنید

چرا کار معنی دار مهم است؟

از آنجا که بسیاری از وقت ما یا در محل کار ، سفر به کار و از محل کار ، یا فکر کردن در مورد کار ، به ناچار نقش بزرگی در زندگی ما دارد. اگر از نحوه گذراندن قسمتهای بزرگ روز احساس حوصله و یا ناراضی بودن می کنید ، می تواند به سلامت جسمی و روحی شما تأثیر جدی برساند. ممکن است احساس سوزاندن و ناامید ، اضطراب ، افسرده یا نتوانید از زمان لذت بردن از وقت در خانه لذت ببرید و بدانید که یک روز کاری دیگر در پیش است.

نیاز به تمرکز برای مدت طولانی روی وظایف که می بینید دنیوی ، تکراری یا رضایت بخش می تواند باعث استرس زیادی شود. علاوه بر این ، اگر کار خود را معنی دار و پاداش پیدا نکنید ، ایجاد تلاش و اشتیاق لازم برای پیشرفت در شغل یا حرفه خود دشوار است. و همچنین احساس خوشبختی و رضایت ، به احتمال زیاد در شغلی که احساس اشتیاق به آن می کنید ، به موفقیت می رسید.

بنابراین چگونه می توانید از کار خود رضایت و معنی کسب کنید؟

در نهایت ، وقتی صحبت از رضایت در محل کار می شود ، شما دو انتخاب دارید:

1. شما می توانید مشاغل را به چیزی که دوستش دارید انتخاب کرده یا تغییر دهید.

یا:

2. شما می توانید در شغلی که دوست ندارید هدف و شادی پیدا کنید.

این که آیا شما فقط مدرسه را ترک می کنید ، فرصت هایی را در موقعیت فعلی خود پیدا می کنید یا مانند بسیاری از این اقتصاد ، با بیکاری روبرو می شوید ، ممکن است زمان آن رسیده باشد که دوباره حرفه ای خود را تجدید نظر کنید.

با یادگیری نحوه تحقیق ، تحقق نقاط قوت خود ، و به دست آوردن مهارت های جدید ، و همچنین شجاعت ایجاد تغییر ، می توانید مسیر شغلی را که برای شما مناسب است کشف کنید. حتی اگر در موقعیتی قرار داشته باشید که دوستش ندارید ، بدون اینکه فرصتی واقعی برای تغییر داشته باشید ، هنوز راه هایی برای یافتن شادی و رضایت بیشتر در نحوه درآمدزایی وجود دارد.

با یک درمانگر دارای مجوز صحبت کنید

بزرگترین سرویس درمانی در جهان. 100 ٪ آنلاین. در کمتر از 48 ساعت با یک درمانگر حرفه ای ، دارای مجوز و مورد آزمایش مطابقت داشته باشید.

هنگام تغییر شغل گزینه ای واقع بینانه نیست

برای بسیاری از ما ، رویاهای شغلی فقط همین است: رویاها. واقعیت های عملی پرداخت صورتحساب و قرار دادن غذا روی میز و بچه ها از طریق مدرسه بدان معنی است که شما باید هر هفته 40 ساعت را صرف انجام شغلی کنید که از آن لذت نمی برید. یا شاید شما مجبور باشید چندین شغل و همچنین تعهدات مدرسه یا خانواده را فقط برای رسیدن به اقتصاد امروز به دست آورید. ایده ایجاد یک تغییر شغلی ممکن است به همان اندازه واقع بینانه به نظر برسد که به عنوان یک ورزشکار حرفه ای یا یک فضانورد تبدیل می شود.

با این وجود ، هر روز صبح از خواب بیدار شدن از فکر رفتن به محل کار ، و سپس خیره شدن به ساعت تمام روز مایل به ترک آن زمان برای ترک می تواند یک عوارض واقعی بر سلامتی شما داشته باشد. این می تواند باعث شود احساس اضطراب ، تحریک پذیر ، سرخوردگی ، درمانده و کاملاً فرسوده - حتی وقتی در محل کار نیستید. در حقیقت ، داشتن یک کار یکنواخت یا غیرقابل تحقق می تواند شما را به همان اندازه آسیب پذیر در برابر استرس و فرسودگی شغلی به عنوان داشتن شخصی که شما را از پاهای خود دور می کند ، آسیب پذیر کند ، و این می تواند به همان اندازه که بیکار است برای سلامت روانی شما مضر باشد.

سعی کنید در نقش خود مقداری ارزش پیدا کنید. حتی در برخی از مشاغل دنیوی ، شما اغلب می توانید بر روی نحوه موقعیت خود به دیگران کمک کنید ، به عنوان مثال ، یا یک محصول یا خدمات بسیار مورد نیاز را ارائه می دهد. روی جنبه های شغلی که از آن لذت می برید تمرکز کنید - حتی اگر فقط در ناهار با همکاران خود گپ بزنید. تغییر نگرش به شغل شما می تواند به شما در بازیابی حس هدف و کنترل کمک کند.

تعادل را در زندگی خود پیدا کنید. اگر شغل یا شغل شما همان چیزی نیست که می خواهید ، معنا و رضایت را در جای دیگر پیدا کنید: به عنوان مثال در خانواده ، سرگرمی ها یا بعد از منافع کاری. سعی کنید از داشتن کارهایی که صورتحساب ها را پرداخت می کند سپاسگزار باشید و روی بخش هایی از زندگی خود تمرکز کنید که باعث خوشحالی شما می شود. داشتن تعطیلات یا فعالیت های آخر هفته سرگرم کننده برای انتظار می تواند تفاوت واقعی در روز کاری شما ایجاد کند.

داوطلب - در کار و خارج از کار. هر رئیس از کارمندی که داوطلب یک پروژه جدید است ، قدردانی می کند. انجام کارهای جدید و یادگیری مهارت های جدید در محل کار می تواند به جلوگیری از کسالت و بهبود رزومه شما کمک کند. داوطلبانه در خارج از کار می تواند اعتماد به نفس شما را بهبود بخشد ، افسردگی را متوقف کند و حتی تجربه کاری و تماس ارزشمندی را در حوزه مورد علاقه خود به شما ارائه دهد.

در محل کار دوست شوید. داشتن روابط قوی در محل کار می تواند به کاهش یکنواختی و جلوگیری از فرسودگی کمک کند. داشتن دوستان برای گپ زدن و شوخی با آنها در طول روز می تواند به تسکین استرس یک کار غیرقابل تحقق ، بهبود عملکرد شغلی خود یا به سادگی شما را در یک روز خشن کمک کند.

مراحل زیر را در این مقاله در مورد برنامه ریزی تغییر شغلی در نظر بگیرید. حتی اگر این یک رویا باشد که در حال حاضر قادر به انجام آن نیستید ، داشتن یک برنامه برای روزی در آینده (وقتی اقتصاد انتخاب می شود ، بچه ها بزرگ شده اند یا به عنوان مثال پس از بازنشستگی) می توانند به شما کمک کننداحساس انرژی و امیدوار کنید و بهتر بتوانید با مشکلات فعلی کنار بیایید. به سادگی ارسال رزومه ها و شبکه سازی می تواند باعث شود احساس قدرت کنید. همچنین ، ایجاد یک تغییر شغلی می تواند به مراتب قابل دستیابی تر به نظر برسد که هیچ فشار زمانی وجود نداشته باشد و روند را در مراحل کوچکتر و قابل کنترل تجزیه کنید.

کشف امکانات جدید

این که آیا شما در اولین کار خود در خارج از مدرسه شروع می کنید یا به دنبال تغییر شغلی هستید ، اولین قدم این است که با دقت فکر کنید که واقعاً شما را هدایت می کند. ممکن است فکر کردن در مورد "آنچه بیشترین هزینه را پرداخت می کند" یا "چه امنیت ترین" ، به ویژه در اقتصاد امروز دشوار است.

اما حقیقت این است که بیشتر کارمندان در اطمینان از احساس خوشبختی در کار ، رضایت شغلی را بالاتر از حقوق قرار می دهند. بنابراین ، مگر اینکه در شرایطی باشید که مجبور شوید اولین کار موجود را برای رسیدن به اهداف خود انجام دهید ، مهم است که روی علایق و احساسات اصلی خود تمرکز کنید. این می تواند درهایی را برای مشاغل باز کند که شاید در نظر نگرفته باشید. پس از داشتن آن بنیاد ، می توانید خوب تنظیم جستجوی خود برای حرفه مناسب را شروع کنید. ممکن است از اینکه چگونه می توانید احساسات خود را در یک حرفه جدید قرار دهید تعجب کنید.

کاوش در فرصت های شغلی خود

• روی کارهایی که دوست دارید انجام دهید تمرکز کنید. در گذشته چه خواب دیده اید؟به طور طبیعی از انجام چه کاری لذت می برید؟آنچه را که به ذهن خطور می کند ، مهم نیست که چقدر غیرممکن به نظر می رسد.
• به دنبال سرنخ ها در همه جا باشید. به پروژه ها یا مباحثی که دلسوزی شما را برانگیخته یا تخیل خود را تحریک می کند ، توجه کنید. در مورد داستانهای افرادی که تحسین می کنید تأمل کنید. از خود بپرسید که چرا برخی از فعالیت ها شما را خوشحال می کند و به مواقعی که واقعاً از خود لذت می برید توجه می کنید.
• صبور باش. به یاد داشته باشید که جستجوی شما ممکن است مدتی طول بکشد و ممکن است قبل از پیدا کردن مسیر شغلی مناسب ، چند جاده مختلف را طی کنید. زمان و درونگرایی به شما کمک می کند تا فعالیتهایی را که از آن لذت می برید شناسایی کنید و این رضایت واقعی را برای شما به ارمغان می آورد.

غلبه بر موانع تحقق شغلی

همیشه در نظر گرفتن یک تغییر عظیم در زندگی خود همیشه چالش برانگیز است و ممکن است دلایل زیادی وجود داشته باشد که فکر می کنید تغییر شغل ممکن نیست. در اینجا برخی از موانع متداول با نکاتی در مورد نحوه غلبه بر آنها آورده شده است:

این کار برای تغییر شغل بیش از حد است. از کجا شروع می کنم؟تغییر مشاغل نیاز به سرمایه گذاری زمان قابل توجهی دارد. با این حال ، به یاد داشته باشید که همه به یکباره اتفاق نمی افتد. اگر بنشینید و نقشه ای خشن از حمله را ترسیم کنید ، کارهای بزرگتر را به کارهای کوچکتر تبدیل کنید ، بسیار قابل کنترل تر از آنچه فکر می کنید است. و اگر بازپرداخت حرفه ای شادتر و موفق تر است ، ارزش آن را دارد.

من خیلی پیر هستم که شغل را تغییر دهم. من باید در جایی که هستم بمانم. اگر چندین سال است که کار کرده اید ، ممکن است احساس کنید که زمان و تلاش زیادی را در حرفه خود قرار داده اید تا بتواند میانی را تغییر دهد. یا ممکن است نگران بازنشستگی و مزایای سلامتی باشید. با این حال ، هرچه بیشتر کار کنید ، احتمال بیشتری دارید که بتوانید به یک حرفه جدید منتقل شوید. حتی اگر به دریافت مستمری یا مزایای دیگر نزدیک باشید ، می توانید پس از بازنشستگی ، اکنون برای انتقال شغلی برنامه ریزی کنید.

من مهارت کافی برای در نظر گرفتن یک حرفه جدید ندارم. ممکن است شما از مهارت های شما بی خبر باشید ، یا عزت نفس پایین ممکن است شما را به دست کم گرفتن بازاریابی خود سوق دهد. در هر صورت ، شما احتمالاً مهارت بیشتری از آنچه فکر می کنید دارید. مهارتهایی را که نه تنها از شغل خود آموخته اید بلکه از سرگرمی ها ، داوطلبانه یا سایر تجربیات زندگی یاد گرفته اید. و به دست آوردن مهارت یک گزاره همه یا هیچ چیز نیست. شما می توانید هفته ای یک بار داوطلب شوید یا یک کلاس شبانه بگیرید تا به جلو حرکت کنید ، به عنوان مثال ، بدون ترک کار فعلی خود.

در این اقتصاد ، من خوش شانس هستم که شغل دارم. من نمی خواهم قایق را سنگ بزنم. در آب و هوای امروز ، ممکن است در نظر گرفتن تغییر شغل بیش از حد خطرناک باشد. با این حال ، اگر از شغل فعلی خود ناراضی هستید ، تحقیق در مورد گزینه های دیگر فقط در دراز مدت به نفع شما خواهد بود. به عنوان مثال ممکن است حرفه ای را با چشم انداز پایدار و بلند مدت نسبت به حرفه فعلی خود کشف کنید. و تا زمانی که به مسیر شغلی جدید خود اطمینان نداشته باشید ، لازم نیست کار فعلی خود را ترک کنید.

اگر من قبلاً شغل خود را از دست داده ام چه می شود؟

بیکار بودن یا کم کار بودن می تواند بسیار استرس زا باشد. این امر می تواند فشار ملاقات با پرداخت وام ، اجاره و سایر تعهدات مالی را افزایش دهد. ممکن است از اینکه کار نکشید ، شرمنده باشید یا احساس کنید که از دست دادن شغل شما را از هویت خود ، چه در خانه و چه در محل کار ، محروم کرده است. این امر به ویژه اگر مدت زمان طولانی در همان زمینه کار کرده اید صادق است.

با این حال ، بیکاری همچنین می تواند جنبه ای روشن داشته باشد. این امکان را به شما می دهد تا در مسیر شغلی خود تأمل کنید. اگر زمینه جدیدی را در نظر گرفته اید ، اکنون زمان تحقیق در مورد گزینه ها است و ببینید چه چیزی ممکن است مناسب شما باشد. ممکن است در موقعیتی بسیار قوی تر از آن باشید که در ابتدا کار خود را حفظ کرده اید.

پیدا کردن نکته مناسب شغلی 1: مشاغل مربوط به منافع شما را مشخص کنید

بنابراین چگونه می توانید علایق خود را به یک حرفه جدید ترجمه کنید؟با کمی تحقیق ، ممکن است از مشاغل مربوط به بسیاری از مواردی که دوست دارید تعجب کنید.

تست های شغلی

ابزارهای مختلف آنلاین می توانند شما را از طریق فرآیند کشف خود راهنمایی کنند. سؤالات ، آزمونها و ارزیابی های شخصیتی نمی توانند به شما بگویند که حرفه عالی شما چه خواهد بود ، اما آنها می توانند به شما کمک کنند تا در یک حرفه ، چه کاری از انجام آن لذت می برید و از کجا برتری دارید ، شناسایی کنید. یک نمونه ، که اغلب توسط دانشگاه ها و دولت ایالات متحده مورد استفاده قرار می گیرد ، مقیاس بهره Riasec/Holland است. این شش نوع شخصیت مشترک مانند تحقیقات ، اجتماعی یا هنری را تشریح می کند و شما را قادر می سازد تا بر اساس نوع شخصیتی که بیشتر با آنها مشخص می کنید ، شغلی نمونه را مرور کنید.

تحقیق در مورد مشاغل خاص

اگر برخی از مشاغل یا مشاغل خاص را کاهش داده اید ، می توانید اطلاعات زیادی را به صورت آنلاین پیدا کنید ، از توصیف موقعیت ها گرفته تا متوسط حقوق و رشد تخمین زده شده در آینده. این همچنین به شما کمک می کند تا اولویت های عملی را تشخیص دهید: زمینه مورد نظر چقدر پایدار است؟آیا با میزان خطر راحت هستید؟آیا دامنه حقوق برای شما قابل قبول است؟در مورد مسافت رفت و آمد چیست؟آیا برای آموزش یا شغل جدید مجبور به جابجایی هستید؟آیا کار جدید بر خانواده شما تأثیر خواهد گذاشت؟

از دیگران پشتیبانی و اطلاعات دریافت کنید

در حالی که می توانید اطلاعات زیادی را از تحقیقات و آزمونها بدست آورید ، هیچ جایگزینی برای اطلاعات شخصی که در حال حاضر در حرفه انتخابی شما کار می کند وجود ندارد. صحبت با شخصی در این زمینه ، احساس واقعی از نوع کارهایی را که در واقع انجام خواهید داد به شما می دهد و اگر انتظارات شما را برآورده کند. علاوه بر این ، شما شروع به ایجاد اتصالات در حوزه شغلی جدید خود خواهید کرد و به شما در آینده کمک می کند تا در آینده کار کنید.

آیا نزدیک شدن به دیگران مانند این ارعاب کننده به نظر می رسد؟لازم نیستشبکه سازی و مصاحبه اطلاعاتی مهارتهای مهمی است که می تواند حرفه شما را تا حد زیادی بیشتر کند.

همچنین ممکن است مشاوره شغلی یا مربی شغلی را در نظر بگیرید ، به خصوص اگر در حال تغییر یک تغییر شغلی بزرگ هستید. بعضی اوقات توصیه های بی طرفانه از دیگران می تواند امکاناتی را که شما در نظر نگرفته اید باز کند.

نکته 2: نقاط قوت و مهارت خود را ارزیابی کنید

هنگامی که شما یک ایده کلی از مسیر شغلی خود دارید ، مدتی وقت بگذارید تا بفهمید که چه مهارت هایی دارید و چه مهارت هایی را نیاز دارید. به یاد داشته باشید ، شما کاملاً از ابتدا شروع نمی کنید - شما در حال حاضر مهارت هایی برای شروع دارید. این مهارت ها مهارت های قابل انتقال نامیده می شوند و تقریباً در هر زمینه قابل استفاده هستند. برخی از نمونه ها عبارتند از:

• تجربه مدیریت و رهبری
• ارتباطات (هم نوشته شده و هم شفاهی)
• تحقیق و برنامه ریزی برنامه
• صحبت عمومی
• حل و فصل مناقشه و میانجیگری
• مدیریت وقت خود را به طور موثر
• سواد کامپیوتر
• تسلط بر زبان خارجی

مهارت های شغلی قابل انتقال من چیست؟

برای کشف مهارتهای شغلی قابل انتقال خود ، موارد زیر را در نظر بگیرید:

خود را فقط به تجربیات خود در محل کار محدود نکنید. وقتی به مهارت های خود فکر می کنید ، انواع فعالیت ها از جمله داوطلبانه ، سرگرمی و تجربیات زندگی را در نظر بگیرید. به عنوان مثال ، حتی اگر تجربه رسمی برنامه ریزی برای رهبری یا برنامه ریزی برنامه ندارید ، ایجاد یک باشگاه کتاب یا سازماندهی درایو اسباب بازی روشهایی است که شما این مهارت ها را عملی کرده اید.

دستاوردهای خود را که ممکن است متناسب باشد ، لیست کنید. نگران قالب بندی این مهارت ها برای یک رزومه در این مرحله نباشید. شما فقط می خواهید در مورد مهارت های خود فکر کنید. این می تواند یک تقویت کننده اعتماد به نفس فوق العاده ای برای تحقق همه استعدادهای ایجاد شده باشد.

طوفان مغزی با دوستان قابل اعتماد ، همکاران یا مربیان. آنها ممکن است بتوانند مهارتهای قابل انتقال را که از آن غافل شده اید شناسایی کنند یا به شما در بیان بهتر این مهارت ها در آینده کمک کنند.

نکته 3: مهارت و تجربه خود را توسعه دهید

اگر شغل انتخابی شما به مهارت یا تجربه ای که از آن برخوردار نیستید ، ناامید نشوید. روش های زیادی برای به دست آوردن مهارت های مورد نیاز وجود دارد. در حین یادگیری ، شما همچنین فرصتی خواهید داشت تا دریابید که آیا واقعاً از حرفه انتخابی خود لذت می برید یا نه ، همچنین ارتباطاتی برقرار می کنید که می تواند به کار رویایی شما منجر شود.

چگونه می توانم مهارت های شغلی جدیدی کسب کنم؟

از موقعیت فعلی خود استفاده کنید. به دنبال آموزش در محل کار یا فرصت هایی برای کار روی پروژه هایی باشید که مهارت های جدید را توسعه می دهند. ببینید آیا کارفرمای شما بخشی از هزینه های شهریه شما را پرداخت می کند یا خیر.

منابع موجود در جامعه را شناسایی کنید. در مورد برنامه های موجود در جامعه خود اطلاعات کسب کنید. دانشکده های جامعه یا کتابخانه ها اغلب فرصت های کم هزینه ای را برای تقویت مهارت هایی مانند محاسبات ، حسابداری اساسی یا توسعه تجارت ارائه می دهند. اتاق های محلی بازرگانی ، اداره های تجاری کوچک یا برنامه های توسعه شغلی دولتی نیز منابع عالی هستند.

به کلاس رفتن. برخی از زمینه ها به آموزش یا مهارت های خاص مانند مدرک اضافی یا آموزش خاص نیاز دارند. به طور خودکار آموزش بیشتر را به عنوان غیرممکن رد نکنید. بسیاری از زمینه ها اگر در حال حاضر تحصیلات خود را داشته باشید ، برنامه های تسریع شده را تسریع کرده اند ، یا ممکن است بتوانید کلاس های شبانه را طی کنید یا تحصیلات نیمه وقت را کامل کنید تا بتوانید به کار خود ادامه دهید. اگر بعد از اتمام تحصیلات خود در این شرکت بمانید ، برخی از شرکت ها حتی بازپرداخت شهریه را ارائه می دهند.

داوطلب یا به عنوان کارورز کار کنید. برخی از مهارت های شغلی را می توان با داوطلبانه یا تکمیل کارآموزی به دست آورد. این مزیت بیشتری برای برقراری ارتباط شما با افراد در زمینه انتخابی شما دارد.

نکته 4: شروع کار خود را در نظر بگیرید

اگر با یک رفت و آمد طولانی یا یک رئیس دشوار فرسوده می شوید ، فکر کردن برای خودتان می تواند بسیار جذاب باشد. و حتی در یک اقتصاد کندتر ، هنوز هم می توان طاقچه کامل خود را پیدا کرد. بسته به تخصص ، برخی از شرکت ها ترجیح می دهند صفوف خود را ساده تر کنند و با فروشندگان خارجی کار کنند. با این حال ، انجام تکالیف خود و درک واقعیت های مالکیت مشاغل قبل از پرش به ویژه بسیار مهم است.

اطمینان حاصل کنید که به ایده تجاری خود متعهد و اشتیاق دارید. شما ساعتهای طولانی را برای شروع کار می گذرانید و ممکن است مدتی طول بکشد تا تجارت شما پرداخت کند.

تحقیقات بسیار مهم است. برای تجزیه و تحلیل منطقه مورد علاقه خود مدتی وقت بگذارید. آیا نیاز برآورده نشده را پر می کنید؟به خصوص اگر در حال فکر کردن یک تجارت آنلاین هستید ، چقدر احتمال برون سپاری منطقه شما وجود دارد؟برنامه کاری شما چیست و سرمایه گذاران بالقوه شما چه کسانی هستند؟

انتظار می رود درآمد محدود یا بدون آن شروع شود. به خصوص در چند ماه اول ، شما در حال ساختن پایگاه خود هستید و ممکن است هزینه های راه اندازی داشته باشید که هر گونه سود اولیه را جبران می کند. اطمینان حاصل کنید که در این دوره برنامه ای در مورد نحوه مقابله با آن دارید.

نکته 5: انتقال شغلی خود را مدیریت کنید

خودتان را قدم بزنید و یکباره زیاد به آن توجه نکنید. تغییر شغلی یک شبه اتفاق نمی افتد ، و به راحتی می توان با تمام مراحل انجام موفقیت آمیز انتقال ، غرق شد. با این حال ، شما با تعهد و انگیزه به آنجا خواهید رسید. اهداف بزرگ را به هدف های کوچکتر تقسیم کنید و سعی کنید حداقل یک چیز کوچک در روز را انجام دهید تا حرکت خود را ادامه دهد.

به آرامی وارد حرفه جدید خود شوید. قبل از اینکه به طور کامل متعهد شوید، زمانی را به شبکه سازی، کار داوطلبانه و حتی کار پاره وقت در زمینه جدید خود اختصاص دهید. این نه تنها انتقال آسان تری را ایجاد می کند، بلکه زمان خواهید داشت تا مطمئن شوید که در مسیر درست قرار گرفته اید و قبل از کار تمام وقت در زمینه جدید خود، تغییرات لازم را ایجاد کنید.

مراقب خودت باش. ممکن است آنقدر درگیر تغییر شغل باشید که به سختی وقت بخوابید یا غذا بخورید. با این حال، مدیریت استرس، درست غذا خوردن، و وقت گذاشتن برای خواب، ورزش و افراد مورد علاقه، استقامت شما را برای تغییرات بزرگ پیش رو تضمین می کند.

مشاوره و پشتیبانی

• در اداره استخدام و آموزش ایالات متحده اطلاعاتی در مورد برنامه های آموزش شغلی فدرال ارائه می دهد.(وزارت کار آمریکا)
• در UK National Careers Service آموزش و مشاوره شغلی ارائه می دهد.
• در استرالیا Your Career منابع و راهنمایی های شغلی را ارائه می دهد.
• در کانادا مزایای آموزش و پرورش اطلاعاتی در مورد کمک های مالی و پیوندهایی برای کشف گزینه های شغلی ارائه می دهد.