تفاوت بین سهام پاداش و حق تقدم

سهام راست سهامی است که برای سهامداران موجود به نسبت دارایی فعلی آنها، معمولاً با قیمت تنزیل شده منتشر می شود. سهام پاداش سهامی است که علاوه بر دارایی فعلی آنها برای سهامداران موجود منتشر می شود و معمولاً هزینه ای برای سهامداران ندارد. تفاوت اصلی بین این دو این است که سهام درست شامل سرمایه گذاری توسط سهامداران است، در حالی که سهام پاداش اینطور نیست.

تفاوت های کلیدی بین سهام راست و سهام پاداش

1. سهام حق برای سهامداران فعلی به عنوان وسیله ای برای افزایش سرمایه برای یک شرکت صادر می شود، در حالی که سهام پاداش به عنوان پاداش به سهامداران برای وفاداری آنها صادر می شود.
2. سهام حق با حق بیمه صادر می شود، به این معنی که سهامداران باید بیش از ارزش فعلی بازار برای سهام بپردازند، در حالی که سهام پاداش بدون هیچ هزینه ای برای سهامداران صادر می شود.
3. سهام حق به نسبت تعداد سهامی که سهامدار قبلاً در اختیار دارد منتشر می شود، در حالی که سهام پاداش ممکن است بدون توجه به تعداد سهامی که سهامدار در اختیار دارد منتشر شود.
4. سهام راست قبل از عرضه به عموم، ابتدا به سهامداران موجود عرضه می شود.
5. سهام راست برای افزایش سرمایه منتشر می شود، در حالی که سهام پاداش برای افزایش نقدینگی در بازار منتشر می شود.
6. سهام راست برای جمع آوری سرمایه برای پروژه ها یا سرمایه گذاری های خاص صادر می شود، در حالی که سهام جایزه برای پاداش به سهامداران برای سرمایه گذاری آنها صادر می شود.
7. سهام حق مالکیت سهامداران موجود و ارزش کلی سهام را کاهش می دهد، در حالی که سهام پاداش مالکیت یا ارزش کلی سهام را کاهش نمی دهد.
8. سهام حق با هدف افزایش سرمایه صادر می شود و در هر زمان می تواند صادر شود ، در حالی که سهام پاداش با هدف پاداش سهامداران صادر می شود و معمولاً در مواقع سودآور صادر می شود.
9. سهام حق توسط شرکت های خصوصی و دولتی می تواند صادر شود ، در حالی که معمولاً سهام پاداش توسط شرکت های دولتی صادر می شود.

یادداشت مختصر در مورد سهام راست

سهام حق سهام است که معمولاً متناسب با دارایی های فعلی خود به سهامداران موجود ارائه می شود. این سهام توسط یک شرکت برای افزایش سرمایه بدون رقیق کردن مالکیت سهامداران موجود صادر می شود. سهام حق را می توان به عنوان ابزاری برای سهامداران موجود برای حفظ سطح فعلی مالکیت خود در یک شرکت ارائه داد ، به جای اینکه مالکیت آنها را با صدور جدید سهام به عموم مردم یا سایر سرمایه گذاران رقیق کند.

مزایا و مضرات سهام راست

مزایای سهام درست:

1. روش مقرون به صرفه برای شرکت ها برای جمع آوری سرمایه - معمولاً سهام مناسب با قیمت تخفیف ارائه می شود و باعث می شود آنها برای سهامداران موجود جذاب تر شوند که می توانند آنها را با هزینه کمتری از آنچه در بازار آزاد پرداخت می کنند خریداری کنند.
2. هیچ رقیق کننده سهامداران موجود نیست - بر خلاف صدور سهام جدید ، که ارزش سهام موجود را رقیق می کند ، سهام حق سهام سهامداران موجود را رقیق نمی کند و نسبت مالکیت بدون تغییر باقی می ماند.
3. حفظ ساختار سرمایه شرکت - سهام مناسب می تواند برای حفظ ساختار سرمایه شرکت و اطمینان از این که نسبت سهام و بدهی متعادل باقی می ماند ، استفاده شود.
4. اطمینان از اینکه سهامداران موجود اولین فرصت برای سرمایه گذاری را دارند - سهام درست به سهامداران موجود اولین فرصت برای سرمایه گذاری در شرکت و حفظ مالکیت متناسب خود را ارائه می دهد.
5. جلوگیری از هزینه و زمان صدور سهام جدید - سهام مناسب می تواند سریعتر و با هزینه کمتری نسبت به صدور سهام جدید صادر شود.
6. با افزایش شناور عمومی شرکت - از سهام مناسب می توان برای افزایش شناور عمومی شرکت استفاده کرد که می تواند به بهبود نقدینگی و جذب سرمایه گذاران جدید کمک کند.
7. انعطاف پذیری - سهام مناسب از نظر زمان بندی و میزان سرمایه ای که می تواند در مقایسه با صدور سهام جدید افزایش یابد ، انعطاف پذیری بیشتری را ارائه می دهد.

مضرات سهام درست:

1. تقاضای محدود - سهام مناسب ممکن است به اندازه سهام عادی برای سرمایه گذاران جدید جذاب نباشد ، که می تواند تقاضا را محدود کند و افزایش مقدار مورد نظر سرمایه را برای شرکت سخت تر کند.
2. کاهش نقدینگی - سهام مناسب ممکن است به اندازه سهام معمولی نقدینگی نباشد ، که می تواند فروش سهامداران را در بازار آزاد برای سهامداران سخت تر کند.
3. هیچ حق رأی - سهام حق با حق رأی حاصل نمی شود ، به این معنی که سهامداران موجود هیچ تأثیر دیگری بر روند تصمیم گیری شرکت ندارند.
4. خطر انتشار بیش از حد - اگر تقاضا برای سهام مناسب از تعداد سهام موجود فراتر رود ، سهامداران موجود ممکن است نتوانند تمام سهام مورد نظر خود را خریداری کنند ، که می تواند برای آنها ناامید کننده باشد.
5. خطر زیر مقاله - اگر تقاضا برای سهام مناسب از تعداد سهام موجود پایین باشد ، ممکن است این شرکت نتواند مبلغ مورد نظر سرمایه را افزایش دهد ، که می تواند برای وضعیت مالی آن مضر باشد.
6. رقیق کردن سود هر سهم - سهام راست می تواند درآمد هر سهم (EPS) شرکت را رقیق کند ، که می تواند بر قیمت سهام تأثیر منفی بگذارد.
7. مشارکت محدود - سهام مناسب ممکن است به اندازه سهام عادی معامله نشود ، که می تواند مشارکت در بورس را محدود کند و پیدا کردن خریداران یا فروشندگان را برای سهامداران سخت تر کند.

یادداشت مختصر در مورد سهام جایزه

سهم پاداش نوعی سود سهام سهام است که توسط یک شرکت به سهامداران خود صادر می شود بدون اینکه سهامداران را برای پرداخت هزینه های آنها بپردازد. تعداد سهام پاداش توسط هیئت مدیره شرکت تعیین می شود و معمولاً براساس تعداد سهام قبلاً توسط سهامداران است. سهام پاداش به طور معمول به صورت تقسیم سهام صادر می شود ، جایی که تعداد مشخصی از سهام برای هر سهم موجود صادر می شود. این باعث افزایش تعداد سهام برجسته می شود ، اما ارزش کلی شرکت را تغییر نمی دهد. سهام پاداش معمولاً برای مقرون به صرفه تر سهام برای سرمایه گذاران کوچک و افزایش نقدینگی در بازار صادر می شود.

مزایا و مضرات سهام جایزه

مزایای سهام جایزه:

1. افزایش نقدینگی: سهام پاداش تعداد سهام موجود برای تجارت را افزایش می دهد که می تواند منجر به نقدینگی بیشتر در بازار سهام شود.
2. تقدیر سرمایه: سهام پاداش می تواند منجر به افزایش ارزش کلی سهام یک شرکت شود که می تواند منجر به قدردانی سرمایه برای سهامداران شود.
3. افزایش درآمد برای هر سهم: سهام پاداش تعداد سهام برجسته را افزایش می دهد ، که می تواند منجر به افزایش درآمد برای هر سهم شود.
4. مزایای مالیاتی: سهام پاداش برای سهامداران عاری از مالیات است ، زیرا آنها به عنوان درآمد در نظر گرفته نمی شوند.
5. افزایش سرمایه در بازار: سهام پاداش می تواند منجر به افزایش سرمایه بازار یک شرکت شود که می تواند جایگاه کلی آن را در بازار سهام بهبود بخشد.
6. مقرون به صرفه: سهام پاداش روشی مقرون به صرفه برای شرکت ها برای جمع آوری سرمایه اضافی است ، زیرا آنها نیازی به صدور سهام جدید یا تحمل هزینه های اضافی ندارند.
7. وفاداری سهامداران: سهام پاداش می تواند به ایجاد وفاداری در بین سهامداران کمک کند ، زیرا آنها به عنوان نشانه موفقیت و ثبات مالی یک شرکت تلقی می شوند.

مضرات سهام جایزه:

1. رقیق شدن سود هر سهم: سهام پاداش می تواند سود هر سهم را برای سهامداران موجود رقیق کند زیرا تعداد سهام افزایش یافته است که می تواند منجر به کاهش ارزش سهام شود.
2. صندوق های محدود: سهام پاداش می تواند توانایی یک شرکت در جمع آوری بودجه اضافی را محدود کند ، زیرا سهام موجود شرکت در حال حاضر برجسته است.
3. کنترل محدود: سهام جایزه می تواند کنترل سهامداران موجود را رقیق کند ، زیرا تعداد سهام برجسته افزایش می یابد.
4. تمرکز کوتاه مدت: شرکت ها ممکن است به جای تمرکز بر رشد و سودآوری بلند مدت ، سهام پاداش را به عنوان یک استراتژی کوتاه مدت صادر کنند.
5. سوء استفاده از وجوه: ممکن است سهام پاداش برای جبران مدیریت ضعیف یا پوشش سوء مدیریت مالی صادر شود.
6. ناعادلانه برای سهامداران موجود: سهام پاداش می تواند برای سهامداران موجود ناعادلانه تلقی شود ، زیرا آنها بدون ارائه جبران خسارت اضافی ، ارزش سهام موجود خود را رقیق می کنند.
7. پتانسیل دستکاری: سهام جایزه می تواند به عنوان ابزاری برای دستکاری توسط شرکت ها یا افرادی که به دنبال به دست آوردن کنترل یک شرکت یا تأثیرگذاری بر قیمت سهام آن هستند ، استفاده شود.

شباهت ها بین سهام راست و سهام جایزه

1. هر دو سهام حق و سهام پاداش توسط یک شرکت به سهامداران موجود خود صادر می شود.
2. آنها متناسب با تعداد سهام قبلاً توسط سهامدار صادر می شوند.
3. هر دو نوع سهام برای دستیابی به آنها نیازی به پرداخت اضافی از سهامدار ندارند.
4. آنها سهام مالکیت سهامداران موجود در شرکت را رقیق نمی کنند.
5. هر دو سهام حق و سهام جایزه برای افزایش پایگاه سرمایه شرکت صادر می شود.
6. آنها هر دو منجر به افزایش تعداد سهام برجسته برای یک شرکت می شوند.
7. هر دو سهام حق و سهام پاداش این پتانسیل را دارند که ارزش سرمایه گذاری سهامداران موجود را در شرکت افزایش دهند.

مقالات بیشتر برای تفاوت های کلیدی

• تفاوت بین وضوح معمولی و خاص
• دیوان عالی در مقابل دیوان عالی
• تفاوت بین برنامه ریزی شغلی و برنامه ریزی جانشینی
• تفاوت بین درآمد عامل و درآمد انتقال
• تفاوت بین گواهی سهم و حکم سهم
• تفاوت بین تئوری های انگیزه مازلو و هرتبرگ
• تفاوت بین بررسی بی نظیر و چک تاریخ
• تفاوت بین داده های گروهی و داده های گروه بندی شده
• تفاوت بین بانکهای مرکزی و بانکهای تجاری در هند
• تفاوت بین حساب دریافت و پرداخت و حساب درآمد و هزینه