قهوه صبح: سخت ترین کار برای تأمین مالی. فشارهای مخفی پدران بانکدار

بانکهای سرمایه گذاری در تنوع جنسیتی عالی نیستند. برای همه بازپرداخت ها ، کچرهای در محل و طرح های مربیگری ، زنان هنوز هم فقط 25 ٪ از نقش های ارشد را تشکیل می دهند.

با این حال ، در مقایسه با صندوق های پرچین ، بانک ها به سطح Star Trek هماهنگی اجتماعی نزدیک می شوند. طبق گفته Ft ، مدیران نمونه کارها زنان 20: 1 و کمتر از 1 ٪ دارایی های تحت مدیریت در صنعت را کنترل می کنند. 439 صندوق پرچین دارای یک مدیر نمونه کارها زن هستند ، در حالی که 9،081 نفر در این نقش نقش دارند.

اظهارنظر پل تادور جونز در سال 2013 مبنی بر اینکه مادران نمی توانند معامله گران برتر باشند ، مطمئناً به اوضاع کمک نمی کنند ، و داستان های زنانی که آن را به نمایشگاه برتر ساخته اند ، چقدر قربانی کردند. با این حال ، شبکه Old Boys در حال کند شدن به سمت قرن 21 است. صندوق های پرچین مانند D. E. Ft می گوید ، شاو در حال برنامه ریزی برای کمک به زنان بیشتر است که هر دو از طرف خرید خود شروع به کار کنند و یا پس از بزرگ کردن کودکان به صنعت بازگردند.

اما ، همانطور که باربارا آن برنارد ، بنیانگذار و مدیر ارشد سرمایه گذاری صندوق پرچین WinCrest Capital ، به FT اشاره کرد ، در حالی که نیاز به پرداختن به کمبود زنان در وجوه بزرگتر وجود دارد ، مسائل واقعی هنگامی شروع می شود که آنها به تنهایی بروندبشر

وی می افزاید: "باید نمونه هایی وجود داشته باشد."وی گفت: "و هر وقت یک زن یک صندوق را شروع می کند ، امیدوار است. برای من کمی ناامید کننده است که همه می گویند فقدان بودجه [زنان تحت رهبری] در آنجا وجود دارد. تعداد زیادی از خانمها سعی نمی کنند ، اما پول نهادی باید زودتر وارد شود. "

مدیرعامل لوک الیس از Man Group تأکید می کند که این حرکات مربوط به "جعبه جعبه" نیست. وی به FT گفت: "این به سادگی در مورد استخدام و نگه داشتن بهترین افراد است."

به طور جداگانه ، در حالی که در بخش مالی کمبود مردان وجود ندارد ، یک بخش از جمعیت وجود دارد که از پدران احساس غفلت ، کشش و ... گناهکار می کنند.

در یک سری مصاحبه با Dads in City Jobs ، اخبار مالی حاکی از آن است که آنها با فشارها و تعصبات روبرو شده اند.

یکی گفت: "من یک روز در هفته از راه دور کار می کنم. اما من مجبور شدم برای بدست آوردن آن بجنگم و سه سال بعد باید بجنگم تا آن را به عنوان اظهارنظرهای مزخرف معمول در مورد" روز تعطیل "من که هنوز پیروز می شوند ، حفظ کنم."

یک پدر پشتیبان دشوار است: "نقل قول از پسر شماره دو دیشب:" من می دانم که وقتی تجارت می کنید باید آنجا باشید ، اما هرگز ندیده اید که من برای مدرسه کریکت یا فوتبال بازی کنم. "

فشار برای کسب حقوق بالا به این معنی است که بسیاری از آنها بعید به نظر می رسند ، اما نگرش در بین شرکت های خدمات مالی از بین می رود: "من فرزندانم را از جستجوی حرفه ای در شهر به شدت منصرف می کنم."

در همین حال:

گلدمن ساکس در حال افزایش فشار به تجارت اوراق بهادار شرکت ها به صورت الکترونیکی است (Financial Times)

مدیریت سرمایه Millennium یک مدیر پرتفوی دیگر (HFM) از دست داده است

ساکن فرانکفورت نمی خواهد بانکداران (WSJ)

جان کرومپتون ، رئیس سابق امور مالی شرکت در HSBC ، به FinTech (اخبار مالی) رفته است

"تقریباً 80 سال پس از سال 1930 طول کشید تا یک بحران مالی دیگر داشته باشد که می تواند از آن بزرگی برخوردار باشد. و اکنون بعد از 10 سال همه می خواهند قبل از بحران بزرگ مالی به وضع موجود برگردند. کوتاه بین. "(Insider Business)

بنا بر گزارش ها ، گری کوهن از پاسخ ترامپ در مورد شارلوتزویل (Business Insider) "منزجر" شده است

جیمی دیمون همچنین اظهارات رئیس جمهور ترامپ (اخبار مالی) را به شدت محکوم کرده است